2026-09-14

Feria de empleo en Heredia: así fue Trabajemos 2026

La feria de empleo en Heredia Trabajemos 2026 se realizó el 18 y 19 de agosto en la sede Heredia de la Universidad Latina de Costa Rica (ULatina). La actividad reunió una oferta cercana a 1.600 puestos de trabajo en 80 empresas y abrió espacios para entrevistas, orientación y preparación laboral.

¿Qué fue la feria de empleo Trabajemos 2026?

Trabajemos 2026 fue una feria creada para acercar a personas en búsqueda de empleo con empresas de distintos sectores.

La actividad fue organizada por la Municipalidad de Heredia, la Universidad Latina de Costa Rica y la Universidad Americana (UAM). Se realizó de forma presencial, de 9:00 a. m. a 3:00 p. m., durante dos días.

El 18 de agosto estuvo enfocado en puestos operativos y técnicos. El 19 de agosto se dirigió a personas interesadas en cargos profesionales y especializados.

Esta división permitió que cada persona pudiera buscar opciones más cercanas a su experiencia y formación.

¿Cuántas vacantes laborales se ofrecieron?

La feria de empleo en Heredia fue anunciada con cerca de 1.600 puestos de trabajo en 80 empresas.

Las vacantes se concentraron en áreas como manufactura, servicio al cliente, ventas, logística, comercio y servicios.

También hubo opciones en industria médica, finanzas e ingenierías. Entre los puestos con mayor demanda estaban operarios de producción, agentes de servicio al cliente, asesores de ventas, auxiliares de bodega, cajeros y técnicos.

La feria estuvo abierta a personas con distintos niveles de experiencia y formación.

¿Qué podían hacer los asistentes durante la feria?

Trabajemos 2026 permitió conocer vacantes y tener contacto directo con equipos de recursos humanos.

Las personas también podían entregar su currículo y participar en entrevistas privadas con empresas dentro de la feria. Esto permitía iniciar algunos procesos de selección durante la misma actividad.

Además, el registro previo permitía consultar las empresas y los puestos disponibles antes de asistir.

El objetivo era que cada persona pudiera llegar con una idea más clara de cuáles opciones se ajustaban a su perfil.

¿Cómo apoyó Trabajemos 2026 la preparación para buscar empleo?

La feria también incluyó herramientas para mejorar la preparación de las personas postulantes.

Quienes se registraron podían realizar una prueba de inglés antes del evento. El comunicado destacó el inglés y el francés entre los idiomas de mayor interés para algunas empresas.

También se ofrecieron capacitaciones con consejos para mejorar el currículo y prepararse para una entrevista laboral.

Gabriela Méndez, Coordinadora de Empleabilidad de la Universidad, explicó que la feria buscaba no solo acercar empresas y personas, sino también ayudar a los asistentes a presentar mejor su perfil y destacar sus capacidades.

¿Qué tipos de trabajo estuvieron disponibles?

La mayoría de las oportunidades anunciadas eran presenciales.

Esta modalidad tuvo mayor presencia por el tipo de puestos disponibles en sectores como manufactura, comercio, logística, hotelería y servicios.

Algunas empresas también ofrecieron puestos híbridos y, en menor cantidad, opciones de teletrabajo.

Estas alternativas se concentraron sobre todo en áreas administrativas, tecnológicas y de atención al cliente.

¿Por qué son importantes las ferias de empleo?

Las ferias de empleo permiten conocer vacantes y conversar directamente con empresas en un mismo espacio.

Trabajemos 2026 también sumó orientación, entrevistas y actividades de preparación laboral. La iniciativa se desarrolló como parte de la alianza entre la Municipalidad de Heredia, ULatina y UAM para apoyar acciones de formación y empleabilidad.

La feria de empleo en Heredia convirtió la sede de ULatina en un punto de encuentro entre empresas y personas con perfiles diversos.