Programa Ejecutivo en
Gestión de Culturas de Transformación

Realizar acciones para crear y mantener una cultura organizacional ha sido un reto para los especializas en desarrollo de talento y en la actualidad, donde el mundo ha cambiado a modelos más diversos tanto en personas, horarios y espacios en conjunto, el reto cada día es mayor.

El programa de Gestión de Culturas de Transformación brinda la oportunidad de mantenerse vigente en el diseño y desarrollo de estrategias que fortalezcan las acciones para mantener la cultura organizacional fuerte y además en constante cambio, sin generar rechazos o problemas derivados de una mala cultura.

La labor del gestor de cambio la identiﬁcación de brechas entre lo que se quiere y lo que se tiene, sin embargo, el paso previo, que muchas veces se obvia es la determinación de estrategias claras y por ende de acciones concretas para alcanzarlas.

Este programa permite redeﬁnir las estrategias de fortalecimiento de la cultura empresarial para mayor adaptación y mejora del desempeño de la organización y fortalecimiento de las habilidades de los colaboradores, fomentando la cultura organizacional positiva y de reconocimiento.

INICIO
Enero
DURACIÓN
6 meses
DEDICACIÓN SEMANAL
6 horas por semana
MODALIDAD
Híbrido
INVERSIÓN TOTAL
US$ $1.330

Diferenciadores:

Profundización en el diseño de estrategias de generación de culturas de transformación.
Cuenta con una certificación internacional otorgada por la Asociación Iberoamericana de Formación y Capacitación (AIFYC).
El cuerpo docente está integrado por expertos de reconocido prestigio en las áreas del desarrollo organizacional y desarrollo humano.
Este programa permite poner en práctica lo aprendido en un entorno empresarial generando un networking real con otros participantes.

Requisitos de ingreso

Bachillerato Universitario en cualquier disciplina.
Mínimo 2 años de experiencia laboral reciente en el área afín al programa a cursar.
Entrevista del candidato con el director de posgrados o responsable del programa.
Cualquier otra documentación solicitada por la Universidad para la admisibilidad.

Principales aprendizajes

Los beneficios del programa son los siguientes:

Desarrollo de habilidades de alta exposición.
Capitalizará la red de contactos y negocios.
Diseño de estrategias de crecimiento y/o posicionamiento.
Aprendizaje entre pares de alto rendimiento.
Mayores herramientas para asumir posiciones de dirección.
Actualización de temas de vanguardia en el área del talento humano.

Perfil del graduado

El graduado de este Programa Ejecutivo en Gestión de Culturas de Transformación podrá:

Identificar brechas entre la cultura deseada y la actual.
Determinar principios y valores que guían el comportamiento de las personas en las organizaciones.
Alinear la cultura con los procesos clave de la organización.
Diseñar estrategias de culturas organizacionales positivas.
Determinar necesidades de capacitación para el desarrollo de habilidades.
Asesorar a organizaciones en el diseño de culturas de transformación.